在繁忙的现代社会中，许多年轻人因工作繁忙而选择聘请护工或保姆来照顾家中的老人。家住黑龙江的张诚（化名）就是这样一位年轻人，由于工作繁忙，他选择了高薪聘请护工来照顾因疾病而瘫痪的父亲。然而，他的这一选择却让他陷入了深深的痛苦和愤怒之中。

张诚的父亲，由于年纪大且因病瘫痪，生活难以自理。他与其他姐妹商量后，决定聘请护工来照顾父亲。为了找到合适的护工，张诚开出了高薪，担心没人愿意接手这样的工作。不久，家政公司介绍了一位姓岳的男护工，双方经过沟通后都很满意，于是张诚聘请他照顾父亲。

然而，张诚万万没有想到，他聘请的这位护工竟然会虐待他的父亲。一天，他在查看监控时，竟然发现这位月薪1万的护工在扇父亲的巴掌，甚至拳打脚踢！查看监控记录后，发现岳某并非第一次虐待老人，他曾在三小时内狂扇老人57个巴掌，而老人只能苦苦哀求，却无法阻止这个恶魔的行为。

老人因为害怕给子女添麻烦，再加上护工的威胁，他选择了沉默。但张诚的愤怒却难以平息，他立刻回家，看到父亲脸上还残留着掌印，愤怒地质问岳某为何要打老人，但护工却死活不承认。直到看见张诚手机上的监控，他才跪下痛哭，给自己找借口，表示再也不敢了。然而，几天后，岳某竟然跑了！

张诚愤怒地打电话给家政公司，他们却告诉他护工已经辞职，并且岳某的行为与他们无关。更让张诚愤怒的是，他之后照顾父亲时发现老人的身上到处都是伤疤和淤痕，显然老人是长期被虐待的。

最终，张诚选择了报警处理这件事情，希望这个毫无人性的护工和不负责任的家政公司都要受到惩罚。

以案释法

护工虐待老人的行为不仅仅是道德败坏，更是违法犯罪行为。对于护工保姆虐待老人事件，法律是如何规定的呢？

首先，护工虐待老人涉嫌虐待被监护人、看护人罪。根据《刑法》的规定，对老年人、未成年人、病人、残疾人等特殊人群负有照顾、看护职责的人，如果存在虐待他们的行为，情节恶劣的就构成犯罪。

近年来，养老院、幼儿园虐待老人孩子的恶劣事件时有发生，手段非常恶劣。由于这些行为对社会造成了非常严重的不良后果，并且对老年人、未成年人造成非常严重的心理伤害，因此刑法规定了虐待被监护人、看护人罪，来加强对弱势群体的保护。

岳某身为护工，其负有照顾老人的职责，他对老人拳打脚踢、扇巴掌等行为，行为非常恶劣，不但对老人的身体造成极大的伤害，还严重伤害了老人的心理。对于岳某的行为，已经构成虐待被监护人、看护人罪。根据《刑法》规定，犯此罪的，判处3年以下有期徒刑或者拘役。

但是，与此同时，岳某的行为还涉嫌故意伤害罪。岳某不止一次对老人拳打脚踢，并且事后发现老人身上有大量淤青伤疤，如果经过鉴定，其行为对老人造成了轻伤及以上的后果，就成立故意伤害罪。故意伤害他人身体致人轻伤的，一般要被判3年以下有期徒刑或者管制、拘役。但是，如果故意伤害老人、孕妇、未成年人等弱势群体的，可以根据具体情节对其加重处罚。

此外，作为用人单位的家政公司也要承担相应的侵权责任。根据《民法典》侵权责任编的规定，用人单位的员工因为执行工作而给他人的人身、财产、精神造成侵害的，用人单位应该承担相应的侵权赔偿责任。岳某作为家政公司的员工，他在工作时故意伤害看护对象，造成的损害应该由家政公司承担赔偿责任。并且，不管家政公司是否和岳某签署过劳动合同，作为雇主的张诚都可以要求家政公司赔偿损失，之后家政公司可以找到岳某要求其承担责任，对其追偿。

律师来帮忙

对于此类事件，受害者应该勇敢地站出来，通过法律手段维护自己的权益。同时，社会也应该加强对护工、保姆等照顾人员的监管，确保他们的工作行为符合法律法规和职业道德，切实保障老年人的权益。